Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlarına yemek yardımı yapan işverenler için önemli bir düzenlemeye gitti. Artık yemek kartı veya yemek parası olarak verilen yardımların günlük sigorta priminden muaf tutulacak miktarı 158 TL’den 300 TL’ye çıkarıldı. Bu değişiklik, 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Nisan ayında yürürlüğe giren yeni kanun ile, yemek yardımı için uygulanan vergi ve prim istisnaları eşitlenmişti. Önceki uygulamada, yemek yardımlarında günlük muafiyet sınırı 158 TL olarak belirlenmişti; ancak bu yeni düzenleme ile birlikte bu sınır 300 TL’ye çıkarıldı. Eğer yemek hizmeti iş yeri içerisinde sağlanıyorsa, yemek bedelinin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek. Bununla birlikte, yemek kartı veya nakit ödeme gibi yöntemlerle yapılan ödemelerde, yalnızca 300 TL’ye kadar olan kısım sigorta priminden muaf tutulacak.
2027 yılından itibaren bu muafiyet limiti her yıl “yeniden değerleme oranı” kadar artırılacak, böylece çalışanlar enflasyona karşı daha güçlü bir koruma altında olacak.
Yeni düzenleme ile birlikte, yemek kartları veya nakit ödemelerle ilgili istisnaların detayları da netleşti. Genelgede belirtildiği üzere, fiilen çalışılan günler için hesaplanan yemek yardımı miktarı, çalışanların işe gidip gitmediği günlere dayanarak belirlenecek. Bu limitin aşılması durumunda, işverenler fazladan ödenen miktarlar için sigorta primi ödemek zorunda kalacak.
Kendi yemekhanesinde yemek sunan işletmelerde ise, yemek maliyetinin tamamı sigorta priminden muaf olacak. Ancak, dışarıdaki lokantalardan yemek alınması durumunda 300 TL limiti geçerli olacak ve bu sınırın üzerindeki ödemeler sigorta primine dahil edilecek.
Ayrıca, yemek kuponu veya dijital yemek kartı kullananlar için de aynı muafiyet uygulaması geçerli olacak. Çalışanlar, bu kartlarını kullanarak marketten gıda maddesi alıp tükettiklerinde de 300 TL’lik muafiyetten yararlanabilecekler.
SGK ayrıca, işverenlerin sağladıkları bu sosyal yardımları bahane ederek asgari ücret üzerinden indirim yapamayacaklarını da vurguladı. Yemek parası, brüt asgari ücretin bir parçası olarak değil, ek bir ödeme olarak verilmelidir.
Karma sistem uygulayan işletmelerde ise, yemekhaneden yararlanan çalışanlar için sınırsız muafiyet, yemek kartı alanlar için ise günlük 300 TL limiti uygulanacak. Bu düzenlemeler ile birlikte işverenler ve çalışanlar arasındaki dengeyi korumayı hedefliyor.
